3月28日至29日，首都医科大学宣武医院第十二届会员代表大会三次会议暨2025年工会工作会议召开。会议由工会副主席王金龙主持。院党委书记管仲军、院工会主席张维及工会会员代表、工会干部参加此次会议。

管仲军作《守正创新，文化赋能——全力完成 2025 年任务目标》重要讲话。讲话指出，医学文化传承和创新是医院文化建设的重要内涵，是公立医院必须履行的重要功能使命，是公立医院建设发展的重要内容，是公立医院履行使命、推进高质量发展的强大动力。管仲军从医院文化的认识、医院文化体系建设、文化赋能全力完成2025年任务目标、新阶段新征程宣医需要明确的问题等四方面对医院文化建设进行了系统的梳理。他表示，医院正处于全面推进高质量发展的新阶段新征程，面对新特征，医院文化建设也需要与时俱进，顺应发展要求。2025年，医院认真学习贯彻习近平总书记重要讲话和《习近平关于健康中国论述摘编》，以文化赋能，坚定历史自信与主动，科学把握时代和国家的要求，明确定位，以问题为导向，深刻理解高质量党建内涵、落实“三管齐下”，全力完成医院7大方面、47个工作项目的任务目标，加快构建学科发展新格局。

张维作《2025 年度工会工作报告》。报告以“凝心聚力守正创新——为推进研究型医院和现代化医学中心建设贡献力量”为题，从凝心铸魂增强引领力、服务大局增强组织力、关爱职工增强凝聚力、守正创新增强服务力四个方面整体回顾了医院2024年工会工作。在部署2025年工会重点工作时，张维详细介绍了医院2025 年文化建设重点项目和“数智赋能宣医发展”精品活动。她表示，院工会将紧紧围绕医院的改革发展，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，团结动员广大职工为建设研究型医院和现代化医学中心贡献力量。

王金龙和经费审查委员会主任李天舒分别作《2025 年度工会财务报告》和《2025 年度工会经审报告》。

大会邀请急诊联合第二党支部书记刘芳艳和智慧工会平台的吴哲老师为与会代表做了人工智能在医院工会工作中应用的相关培训。

3月29日上午，与会代表分为4组，聚焦如何围绕医院重点工作做好工会工作及如何提升工会工作的专业化、精细化、数字化水平等方面开展讨论。

组长高晓飞、杨宏伟、郭思媛、邢进分别对组内讨论情况进行了汇报，在智慧工会平台管理的优化方向、关注职工身心健康、丰富业余文体活动、深化工会经费管理等方面提出了意见建议。

王金龙作会议总结，表示院工会将紧密围绕院党委及医院中心工作，始终坚定不移地坚持党委的统一领导，充分发挥党建引领作用，勇于创新、锐意进取，使工会工作再上新台阶，全力以赴促进医院的高质量发展。