课题组负责人介绍

王红星

主任医师

教授

博士研究生导师

博士后合作导师

王红星教授现为首都医科大学宣武医院神经内科心身睡眠(功能性脑疾病/心身疾病/神经精神疾病)专业组组长。北京市卫生系统领军人才、北京市登峰人才等。

北京神经科学学会睡眠障碍与调控专委会主任委员，北京脑重大疾病研究院兼任PI，中国睡眠研究会睡眠与神经调控专业委员常务委员，中国睡眠研究会首届智库专家团队成员等。

近5年来以独立/共同通讯作者或第一作者论文发表在领域国际知名期刊Brain、Psychotherapy and Psychosomatics、Psychological Medicine、Molecular Psychiatry、Annuals of intensive care上，论文他引3000余次，4篇ESI高被引论文，4篇被述评。作为核心成员制定了国际临床测量学标准。主持研制神经调控装置获专利4项，并成果转化；研制经颅交流电刺激医疗设备1项。主编著作2部，标准2项，执笔/编写专家共识1项。

课题组介绍

王红星教授课题组致力于解析大脑异常功能的机制和转化，聚焦神经心理(包括睡眠情绪、强迫抽动等异常行为以及异常感觉)与神经调控(DBS、经颅交流电)领域，阐明各种难治性神经精神疾病的机制，建立干预新方法，完成基础-临床转化研究。

主要研究方向：

1.正常群体在应激持续条件下发生相关神经精神症状的病理生理和(可塑性)机制研究；

2.应激条件下群体心理危机早期预警和干预的人群队列研究；

3.不同认知行为干预神经精神症状/障碍的数字疗法、干预疗效、神经机制及其AI诊疗模式研究；

4.强电流经颅交流电神经调控睡眠、焦虑、抑郁、认知的基础与临床；

5.颅内深部电刺激(DBS)干预难治性强迫症/抑郁症/抽动症/神经障碍的基础与临床。

招聘方向及要求

【基本要求】

1. 具有独立开展研究工作的能力、强烈的事业心和责任心、开阔的学术视野和团队合作精神；

2. 品学兼优，身心健康，学术作风端正、严谨；

3. 国内外高水平高校或高水平研究机构毕业取得博士学位，年龄原则上不超过35周岁；

4. 以第一作者发表SCI论著至少1篇，具有强烈的科研兴趣，具有较强的科研和创新能力。

5. 能独立使用python、matlab、E-prime者优先。

【招聘方向及具体要求】

1. 量化不同应激状态下临床精神病理学，结合神经免疫、内分泌、代谢、影像等探讨应激所致神经精神症状和大脑可塑性机制。

要求：脑科学、神经病学、精神病学、生物技术、数学、计算机相关专业的博士学位。

2. 研究群体心理危机的特征、危机预警及适合个体不同心理危机程度的干预方法。

要求：流行病学与卫生统计学、数学、人工智能等相关专业的博士学位；有分析大型队列数据背景和相关论文发表者优先。

3. 建立适合于不同应激条件下不同人群的认知/行为干预方案，研究其在不同人群和动物模型中的疗效和机制；建立数字疗法，应用AI建立对干预前后群体疗效的早期预测、干预和实时评估。

要求：流行病学、神经病学、精神病学、心理学、生物学、信息学、运动与音乐相关专业生物医学、人工智能、医学工程专业相关专业的博士学位，掌握脑电技术者优先，有完成RCT者、认知/行为方法者、AI者以及具有相关论文发表者优先。

4. 研究大交流电经颅无创调控大脑高级功能的效应和机制，研制自适应、智能化、个体化的诊疗装置和系统。

要求：脑科学、神经病学、精神病学、生物工程、数学、材料学、计算机学、人工智能相关专业的博士学位。

5. 对难治性神经精神障碍者首先用SEEG选择靶点，再应用DBS或RNS进行干预，应用单细胞电极采集单细胞电活动，建立针对该人群的新型治疗方法和机制研究，产出自适应、智能化、个体化的诊疗装置和系统。

要求：神经外科、神经精神病学、数学、物理学、材料学、生物学、人工智能相关专业的博士学位。

岗位待遇

1.具有市场竞争力的薪资，足额缴纳五险一金，享受工作补贴、伙食补贴、带薪年假、产假等全方位福利；

2.根据博士后在站期间科研业绩表现，享受科研业绩奖励，项目奖励等；

3.在站期间提供博士后公寓或租房补贴，以及协助解决子女上学事宜等；

4.依据政策协助解决北京落户；

5.享受我院职工工会节日福利；

6.优秀博士后出站后可优先聘用为我院在编职工，留院博士后配偶及子女户口随迁。

7.因课题需要，可直接到霍普金斯大学等完成必要的部分研究和/或验证某些环节和/或实验。

报名时间及方式

【报名时间】

即日起接受报名，课题组常年招聘。

【报名方式】

应聘者请发送以下材料至课题组邮箱hxwang8888@126.com，邮件标题请按“博士后+姓名+专业+授予学位的单位+手机号”格式填写；

1. 个人简历；

2. 博士期间研究内容摘要；

3. 发表(含录用)论文及授权专利清单；

4. 曾参加或承担的主要科研工作简介、成果业绩。

【课题组联系人】

联系人：王老师

邮箱：hxwang8888@126.com

入站基本流程

1. 应聘者向合作导师课题组发邮件报名。

2. 课题组收到简历后，与应聘者沟通达成初步合作意向，将简历推荐至人力资源处。

3. 人力资源处根据推荐简历进行条件初审。

4. 通过初审的简历，由课题组入站考核，提交考核纸质材料。

5. 人力资源处根据考核材料，对接应聘者本人，汇总入站材料，提交博管会审批入站。

人力资源处联系方式

联系人：班老师 贺老师

联系电话：010-83923057

　　　　　010-83923055