课题组负责人介绍

武力勇

主任医师

教授 /加拿大麦吉尔大学客座教授

博士研究生导师

博士后合作导师

武力勇教授现任首都医科大学宣武医院神经内科副主任(主管科研)兼人力资源处副处长(主管人才建设)。入选北京市科技新星、北京市高层次公共卫生技术人才建设项目领军人才及北京市登峰人才项目。科技部十四五常见病多发病重点专项专家组成员，科技部十三五重大慢病项目专家组成员，北京医学会神经病学分会常务委员，中国微循环学会神经变性病专委会额颞叶痴呆学组组长，《Journal of Alzheimer disease》 senior editor等。

武力勇教授主要研究方向为痴呆与认知障碍疾病。近年来，以课题负责人主持国家级和省部级课题20项，其中包括科技部重点研发计划1项、国家自然科学基金面上项目3项；北京市卫生健康委员会扬帆3.0项目，北京市科委重点项目1项等。

近5年，以通讯作者在JAMA Neurology(IF=29，2023、2024), Brain(IF=14.6，2024), Annals of Neurology(IF=11.2，2023)，J Neurol Neurosurg Psychiatry(IF=13.6，2022), Neurology(IF=10.1，2025)，Journal of Neuroinflammation(IF=9.2，2022、2023、2024)，NPJ Parkinson’s Disease(IF=9.2，2023) Alzheimers Res Ther(IF=9.0，2022、2023、2024)等杂志发表SCI文章75篇。授权国家发明专利4项；牵头制订国际诊断标准1项及中国指南6项。

人才梯队建设卓有成效，先后培养博士后6名，博士生8名和硕士生10名；其中1名博士后入选国家资助研究人员计划(B类)和首都医科大学卓越博士后，1名博士后获得国家自然科学基金面上项目，2名博士后获得国家自然科学青年基金，1名博士后获得中国博士后基金面上项目，1名博士后获得北京市博士后国际交流培养资助，4名博士后获得北京博士后资助项目。

课题组介绍

武力勇教授课题组长期从事额颞叶痴呆(FTD)和朊蛋白病等疾病研究。团队拥有约150平米独立的实验空间和千万级的充裕科研经费，组建了一支优秀的科研团队、形成了临床医生和科学家相互融合的良好氛围。与北京脑科学和类脑研究中心、中国科学院、北京理工大学及北京师范大学等多个知名科研团队携手，具有卓越的多学科和多机构协作能力。

牵头建立了首个全国FTD多中心队列(CHIFGENS)，系统开展了中国家族性FTD基因学及致病机制研究；首次揭示FTD存在脑内类淋巴功能的损害，提出异常蛋白清除障碍是FTD新的发病机制；基于国际先进的分子影像组学技术深入探索了FTD的早期诊断标志物。开展了国际上最大规模的皮肤活检RT-QuIC用于朊蛋白病的诊断研究，牵头建立首个家族致死性失眠症国际诊断标准，牵头制定了中国克雅氏病和家族致死性失眠的诊断标准。

目前团队重点研究疾病如下：

1.额颞叶痴呆：中国额颞叶痴呆多中心基因研究及早期诊断标志物研究(含分子影像和外周标志物)；额颞叶痴呆脱抑制行为的眶额叶-伏隔核神经环路机制研究；类淋巴功能在额颞叶痴呆Tau蛋白沉积中的作用及机制研究；近红外光调控治疗；皮肤实时诱导转化技术(RT-QUIC)在Tau蛋白病和TDP-43病中诊断价值的应用研究

2.朊蛋白病研究：皮肤实时诱导转化技术(RT-QUIC)在朊蛋白病中诊断价值的应用研究；神经影像学及标志物研究；朊蛋白病的发病机制及反义寡核苷酸(ASO)治疗研究。

招聘方向及要求

【招聘方向】

神经生物学或神经遗传学、神经影像学，以及大数据分析，具体如下：

1. 基于临床数据库、生物样本库和影像数据库的临床数据研究

2. 神经遗传学研究

3. 光遗传/神经环路机制研究

4. 神经调控治疗/神经电生理研究

5. 多中心临床试验研究

【要求】

1.国内外高水平高校或高水平研究机构毕业取得博士学位，年龄原则上不超过35周岁，身体健康；

2.以第一作者身份在国际知名期刊发表过SCI期刊论文，具备较强的英文阅读和写作能力。

3.具有独立开展研究工作的能力、强烈的事业心和责任心、开阔的学术视野和团队合作精神，学术作风端正、严谨；

4. 具有实验基础和海外留学经历者优先。

岗位待遇

1.具有市场竞争力的薪资，足额缴纳五险一金，享受工作补贴、伙食补贴、带薪年假、产假等全方位福利；

2.根据博士后在站期间科研业绩表现，享受各项科研业绩奖励，项目奖励等；

3.在站期间提供博士后公寓或租房补贴，以及协助解决子女上学事宜等；

4.依据政策协助解决北京落户；

5.享受我院职工工会节日福利；

6.优秀博士后出站后可优先聘用为我院在编职工，留院博士后配偶及子女户口随迁；

7.有实验室基础的博士后，课题组给与额外补助。

报名时间及方式

【报名时间】

即日起接受报名，课题组常年招聘。

【报名方式】

应聘者请发送以下材料至课题组邮箱wmywly@hotmail.com和cmsddhr@sina.com，邮件标题请按“博士后+姓名+专业+授予学位的单位+手机号”格式填写：

1.个人简历；

2.博士期间研究内容摘要；

3.发表(含录用)论文及授权专利清单；

4.曾参加或承担的主要科研工作简介、成果业绩。

【课题组联系人】

联系人：褚老师

联系方式：13126598757(微信同号)

入站基本流程

1. 应聘者向合作导师课题组发邮件报名。

2. 导师课题组收到简历后，与应聘者沟通达成初步合作意向，将简历推荐至人力资源处。

3. 人力资源处根据推荐简历进行条件初审。

4. 通过初审的简历，由课题组入站考核，提交考核纸质材料。

5. 人力资源处根据考核材料，对接应聘者本人，汇总入站材料，提交博管会审批入站。

人力资源处联系方式

联系人： 班老师 贺老师

联系电话：010-83923057

　　　　　010-83923055